晉人社廳發〔2014〕38號

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　關于進一步調整和規范退休審（核）批

　　工作等有關問題的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關部門，原行業統籌企業、中央駐晉企業、省屬企業：

　　為進一步轉變政府職能，方便參保單位辦事，提高工作效率，嚴格提前退休審批，現就有關問題通知如下：

　　一、從2014年7月1日起，凡不在省社會保險局參保繳費的其他中央駐晉企業、省屬企業等參保單位人員退休手續，按照屬地管理的原則，由參保繳費所在地辦理，省人力資源和社會保障廳不再受理。按法定正常退休年齡退休的，在參保繳費地人力資源和社會保障部門審核確認;從事特殊工種、因病完全喪失勞動能力的人員勞動能力鑒定和提前退休的，由所在地市級人力資源和社會保障部門審批辦理。

　　中央和省屬國有企業政策性破產，需辦理提前退休的，由省人力資源和社會保障廳審批。

　　二、對達到法定退休年齡，且實際繳費年限累計滿15年以上的，可以結合當地實際情況，將原退休審核改為“視同繳費年限等項目確認”。關于離休人員護理費標準調整、離退休人員因病或非因公死亡喪葬費、撫恤費標準核定及供養直系親屬認定、生活困難補助費標準確定和調整交由同級養老保險經辦機構窗口直接辦理。

　　三、對參加工作時間與實際繳費起始時間一致，沒有視同繳費年限的參保人員，達到法定退休年齡時，在參保繳費地人力資源和社會保障部門備案后，可以在養老保險經辦機構辦理按月領取基本養老金手續。

　　四、進一步加強和規范特殊工種提前退休審批工作。要嚴格執行原勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）有關特殊工種提前退休的各項規定，根據原始檔案材料記載事實，依據原勞動部和國務院有關行業主管部門批準公布的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業參照執行。對原始檔案材料記載不清，工種名稱有涂改，工種沒有列入本行業特殊工種名錄的，一律不予辦理。

　　五、用人單位要嚴格執行《企業職工檔案管理工作規定》，加強對參保人員檔案的規范管理，保證參保人員檔案內的出生時間、參加工作時間、從事工種情況等原始記載齊全、準確、清楚，保證檔案材料的完整性、真實性、原始性。因檔案丟失、損毀、涂改等原因造成無法認定參保人員視同繳費年限的，按實際繳費年限認定并計發基本養老金待遇。

　　各用人單位要高度重視退休審核、審批等工作，責成專人負責。對職工退休的申報，要認真審核，嚴格把關，保證申報材料的真實、完整。對申報時故意隱瞞事實，抽取判刑、開除等懲處重要材料，涂改出生年月和工種，騙取養老保險基金等違規行為，一經查實將按照《社會保險法》相關規定嚴肅處理。

　　

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