中鐵三局五公司黨委書記、執行董事 ?張旭剛

　　金秋十月，丹桂飄香。在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻，中國共產黨第二十次全國代表大會隆重開幕。大會上，習近平總書記所作的二十大報告高屋建瓴、氣勢恢宏、思想深邃、內涵豐富，系統總結了極不尋常的過去五年工作和新時代十年取得的重大歷史成就，科學描繪了未來五年黨和國家事業發展的宏偉藍圖，為全面建設社會主義現代化強國、向著第二個百年奮斗目標奮勇前進指明了方向。

　　黨的二十大召開后，我與公司領導班子及廣大干部職工一道，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真汲取精神實質，以更加科學有力的方式方法，持續推進企業高質量發展。

　　一、聚焦學深悟透，在學習好、領會好二十大精神中不斷提高政治定力

　　把堅持馬克思主義作為治企興企的根本思想。黨的二十大報告中指出，“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是中國化時代化的馬克思主義行?！瘪R克思主義作為做好我們一切工作的看家本領，具有科學性、實踐性、革命性、人民性的特征，是強大的思想武器。中國化時代化的馬克思主義更是符合中國實際、順應時代大潮的科學理論，指導著中國向第二個百年奮斗目標進軍的偉大步伐。作為國有企業，我們更要將馬克思主義作為治企興企的根本思想，一如既往的堅持下去，以堅定的政治信仰，扎實走好邁向高質量發展的奮進之路。

　　把堅持黨的領導作為治企興企的根本遵循。習近平總書記在黨的二十大報告中提出“五個必由之路”，其中第一條就強調，“堅持黨的全面領導是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。”作為國有企業，我們要牢牢把住“國企姓黨”這一根本屬性，毫不動搖地堅持和完善黨的領導，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用；要不斷鞏固黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”職責，嚴格落實黨委會“第一議題”制度，深入開展中心組學習，扎實組織“三會一課”等政治生活；要充分發揮各級黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓企業自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在黨的領導下不斷開拓企業高質量發展新局面。

　　把堅持從嚴治黨作為治企興企的根本保障。“全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路”。我們要認真貫徹全面從嚴治黨的各項要求，根據企業實際緊抓“兩個責任”，在持續推進黨風廉政建設上形成“合力共同抓、層層抓落實”的工作局面；要持之以恒抓好“四風”問題，堅決執行中央八項規定；要持續加大對勞務分包、機械租賃、物資采購等關鍵環節和企業規章制度落實的監管，深入履職監督管控；要加強黨規黨紀教育和廉潔警示教育，進一步強化廉潔文化建設，以案促改，讓企業在陽光的沐浴下行穩致遠、穩步向前。

　　二、聚焦中心主業，在貫徹好、落實好高質量發展要求中不斷提升企業實力

　　黨的二十大強調，“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務”國有企業作為國民經濟的支柱，是國家實現全面建設社會主義現代化強國目標的重要組成部分，特別是在我們這個交通強國，建筑類國企只有完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅定不移的走高質量發展之路，才能持續做強做優做大，為國家的繁榮昌盛做出更大貢獻。

　　堅持守正創新，踐行高標準的管理理念。新時代新征程，我們要迅速將思想和行動統一到黨的二十大決策部署上來，圍繞企業生產經營中心工作持續發力，努力在推動高質量發展上闖出新路子，在構建新發展格局中展現新作為。在市場開發上，要貫徹落實生產經營一體化理念，強化品牌效應，緊盯重點區域、重點市場，搶抓國家加快基礎設施投資建設的機遇不斷做大市場份額，爭獲更多規模大、質量高的優質項目，為企業高質量發展開源引流。在生產組織上，始終堅持“定時工期”“五一三縮”“全面爭第一”“專業化管理”“大項目管理”“項目群管理”的思路理念不動搖，有效提升項目標準化管理水平和履約能力。在經濟效益上，逐步完善以全面預算管理、內部責任成本、經濟活動分析、大商務管理為著力點的成本管控體系，堅持“一切工作到項目”，進一步提升在物機管理、勞務分包等板塊的管控力度，真正實現“效益提升、價值創造”。在安全質量上，始終堅持《中國中國鐵腕治安硬十條》、《股份公司安全生產“2468”管理要點》及股份公司、集團公司安全質量管理系統提升實施方案相關要求，進一步建立和完善企業安全生產體制機制，壓緊壓實各級安全生產主體責任，堅守安全質量底線紅線，確保項目現場施工安全質量生產平穩可控。

　　堅持夯基筑本，強化高素質的隊伍建設?！?/strong>教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐?！比瞬攀瞧髽I高質量發展的核心要素和第一資源，全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。建設以高質量干部隊伍為支撐的國有企業，要突出優選優用這個導向，堅持新時期好干部標準，讓愿擔當肯干事的人有機會，讓敢擔當會干事的人有舞臺，讓能擔當善成事的人有掌聲。要突出崗位鍛煉這個重點，堅持“刀在石上磨、人在事上練”培養方針，讓想干事、能干事、干成事的干部在重點工程、重要崗位的鍛煉中墩苗壯骨、脫穎而出。要突出專業培養這個舉措，持續提升系統會議、系統培訓、現場教學、崗位成才效果，堅持問題導向，讓專業的人才在專業的教育中切實增長才干。要突出中層干部這個支撐，進一步加強項目經理、書記、總工等企業中層干部的培育力度，堅持專業化、市場化、職業化導向，逐步培養更多政治上過關、能力上過硬的骨干精英。

　　堅持人民至上，彰顯高格局的責任擔當。“江山就是人民，人民就是江山?！眴T工是企業的根基，是企業財富價值的創造者、擁有者。建設以高質量民生福祉為保障的國有企業，就要以提升員工的凝聚力和幸福感為目標，著力構建有溫度、有情懷、有品質的和諧氛圍。要堅持以職工群眾為主體，提高職工民主參與企業改革發展的深度和力度，共享企業發展的成果。要健全職工生活保障體系，保障職工工資正常增長、按時足額發放、“五險一金”和福利待遇全面落實，不斷加大“三工建設”“金秋助學”“三讓三不讓”等關懷工作力度，構建覆蓋廣泛、運行有效的職工服務體系。要持續開展職工說事、集體婚禮、廠務公開等特色活動，做到一切依靠廣大職工，一切為廣大職工造福，不斷把大家對美好生活的向往變為現實。

　　堅持自信自強，塑造高品質的企業文化。二十大報告中特別強調，“全面建設社會主義現代化國家，必須堅持中國特色社會主義文化發展道路，增強文化自信”。文化是一個企業的靈魂，是全體干部職工擰成一股繩、勁往一處使的精神動力。國有企業必須要以凝聚員工創優爭先、拼搏奉獻、守正創新的精神力量為著力點，不斷加強思想政治建設、意識形態建設和企業文化建設。要充分利用中心組學習、專題會議等形式，將黨的新思想、新理論、企業的文化理念、發展愿景等宣講到位，引導干部職工準確把握形勢、提高思想自覺；要持續以“開路先鋒”和“知行文化”為引導，延伸凝練三級工程公司文化內涵，展現企業奮發有為、勇于爭先的精神風貌；要緊密圍繞“全公司有模范、系統內有標桿、各單位有典型”目標，推選金牌員工、道德模范、創新能手，發揮示范引領，推動各項工作提質升級。

　　黨的二十大擘畫了未來發展的宏偉藍圖，新征程時不我待，新使命催人奮進。今后的工作中，我將團結帶領公司領導班子和全體干部職工，認真貫徹落實黨的二十大精神實質，踔厲奮發、勇毅前行，為全面完成各項任務指標努力奮斗，書寫好企業高質量發展新征程上的精彩答卷。