作者：測繪公司賈旭

　　時光飛馳而過，三年多以前，我踏上了天昇公司這片充滿“朝氣，正氣，士氣”的熱土，在這里，我脫去了學生的稚嫩與浮躁，實現了角色的轉變。當看到這個題目時，工作以來的種種經歷浮現在眼前，我突然感覺到，天昇公司已經成為我生命中的第二個家了！在這個大家庭里，我開心生活，快樂工作。作為一名普通的員工，看到公司日新月異的變化，自豪感油然而生。同時，在內心深處，我期待著蛻變，希望通過自身的努力，讓我的工作業績更加優秀，為企業的發展壯大貢獻力量，實現自己的人生價值。

　　我能為公司發展做什么，要努力做好以下幾個方面：

　　一是勇擔責。“沒有做不好的工作，只有不負責任的人”，責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。在工作中我要時刻樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準，高質量，確保工作萬無一失。

　　二是真熱愛。熱愛自己的工作，對自己的工作投入最大的熱情。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運，充滿熱情的去工作，便可以不懼一切困難。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，我要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。

　　三是懂感恩。感恩是一種處世哲學，是一個人對自己和他人以及社會關系的正確認識；感恩也是一種責任，知恩圖報，有恩必報，不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現?！暗嗡鳟斢咳鄨蟆保司右病！耙栽箞蟮拢髫摿x”，此小人也。公司給了我一個良好的工作環境和展現自我的平臺，我會滿懷感恩之心，為公司發展奉獻全力。

　　四是多溝通。對于部門工作要經常溝通，協助部長解決工作中出現的新情況、新問題，推進工作的順利展開。和同事們也要多進行交流，傾聽大家對我的意見和建議，加強在工作中和業余生活中和大家的互動，為自己贏得良好的人際關系。

　　五是重效率。耳聰目明反應快，時刻關注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強工作的主動性；分秒必爭節奏快，對領導交辦的事情，要說辦就辦、急事急辦、特事特辦，不推諉扯皮、不拖拖拉拉。

　　六是勤學習。真正把學習當成一項工作、一種責任、一個境界，不斷提高政策理論水平和專業知識水平，與時俱進、與世俱進、與事俱進，做到“張嘴能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思”。加大信息工作力度，日常工作中加強自己辦公軟件的學習和運用，提升文字素養及公文處理能力。

　　七是甘奉獻。奉獻是一種精神力量，是與責任一起聯系的高尚精神，是企業發展的品質保障。我要在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中獲得群體的認同感和歸屬感，自覺維護企業的利益，提升企業的信譽，與公司同呼吸、同成長、同發展，恪盡職守，愛崗敬業，任勞任怨，樂于奉獻。

　　美國前總統肯尼迪曾說過：“不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為國家做些什么”。如今，在公司“啟動科技創新引擎，發力傳統行業新常態”的大環境下，企業對員工素質提出了越來越高的要求，我需要在今后的工作中不斷學習，不斷提升自己，滿足企業發展需要，時刻以“我能為公司發展做些什么”來警醒自己。我堅信，天道酬勤，我的努力一定會在天昇家園中開花結果！